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Témoignage collaborateurs
Processus
01
Un premier contact en visio
Un premier échange qui va nous permettre de voir si cela “match” entre nous. Le premier pas pour voir si notre vision et notre personnalité correspond à vos critères et inversement. Si oui, on prend RDV pour l’entretien manager.
02
L’entretien manager
Cet entretien permettra de vous détailler vos compétences techniques et de découvrir le mode de management de votre futur manager. Si tout est toujours ok, vous présente l’équipe !
03
L’entretien équipe
Quoi de mieux pour se projeter que d’échanger avec vos futurs collègues. C’est une façon conviviale et directe de comprendre l’environnement réel de votre futur poste.
04
Le bilan
Après un délai de réflexion commun, nous échangeons dans les 24h sur notre volonté commune de travailler ensemble.
Nous avons hâte de vous compter parmi nous !
Envoyez votre CV !
Nous n’avons pas d’offre à pourvoir actuellement, mais nous sommes toujours en veille de nouveaux talents.
Nous visons la pluralité et la complémentarité des profils. Que vous soyez stagiaire, apprenti, junior ou senior, n’hésitez pas à postuler via le formulaire de candidature spontanée ci-dessous !
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention. Comptez sur nous pour vous apporter un retour dans les meilleurs délais.